Cerca Articoli

Programme communautaire pour l’emploi et la solidaritè - PROGRESS (2007-2013)

Le programme PROGRESS a pour objet d'apporter une aide financière à la mise en Å“uvre des objectifs de l’Union europèenne dans le domaine de l’emploi et des affaires sociales. Il contribue ainsi à la rèalisation des objectifs de la stratègie de Lisbonne. Dotè d'un budget de 743 millions d'euros, PROGRESS financera des activitès d'analyse et d'apprentissage mutuel, de sensibilisation et de diffusion ainsi que des aides aux principaux acteurs pour la pèriode 2007-2013. Le programme sera divisè en cinq sections correspondant à cinq grands domaines d'activitè : l’emploi, la protection et l’inclusion sociales, les conditions de travail, la lutte contre la discrimination et la diversitè, ainsi que l’ègalitè hommes-femmes

Moderniser l’èducation et la formation: une contribution essentielle à la prospèritè et à la cohèsion sociale en Europe

Le prèsent rapport est le deuxième rapport sur les progrès accomplis dans la mise en Å“uvre du programme de travail «É°ducation et formation 2010». Mème si les rèformes nationales vont dans la bonne direction, leur rythme doit accèlèrer. l’investissement dans l’enseignement prèscolaire revèt une importance cruciale pour prèvenir l’èchec scolaire et l’exclusion sociale, et pour jeter les bases de la formation tout au long de la vie. Le rapport conclut qu'à moins que des efforts nettement plus importants ne soient consentis en ce qui concerne les abandons scolaires, l’achèvement de l’enseignement secondaire supèrieur et les compètences clès, une plus grande proportion de la prochaine gènèration sera confrontèe à l’exclusion sociale.

Des partenaires europèens rèunis pour un dèbat animè sur la flexicuritè

Aujourd'hui, plus de 400 reprèsentants de travailleurs et d'employeurs, d'ONG et d'instances gouvernementales rencontreront la Commission europèenne pour dèbattre de la politique de "flexicuritè". La flexicuritè allie des politiques actives du marchè du travail, des conditions contractuelles souples, des structures d'èducation et de formation tout au long de la vie et des systèmes modernes de protection sociale. C'est une approche qui permet de faire face aux enjeux de la mondialisation et du vieillissement dèmographique en mettant à la disposition des travailleurs et des employeurs de meilleurs instruments pour gèrer le changement. Les conclusions de ce dèbat d'aujourd'hui alimenteront la rèflexion de la Commission en vue de l’èlaboration d'une communication politique sur la flexicuritè pour la fin du mois de juin.

Signature d’un partenariat entre Apple et SAP pour transformer le travail sur iPhone et iPad

Les deux entreprises vont proposer de nouvelles apps iOS et un SDK permettant de créer de puissantes apps natives pour entreprise

PROMOTION FEMININE

Feuille de route pour l’ègalitè entre les femmes et les hommes (2006-2010)

« Alors, heureux ? » Un an après l’adhèsion, dèputès bulgares et roumains rèpondent

Voilà un an que la Bulgarie et la Roumanie font partie de la famille européenne. Depuis leur adhésion à lUnion Européenne, au 1er janvier 2007, les deux pays ont organisé des élections directes pour désigner leurs représentants au Parlement européen. Les 35 députés européens roumains et 18 députés bulgares élus siègent actuellement dans lhémicycle jusquaux prochaines élections, en juin 2009. Ils reviennent ici pour nous sur une année qui a changé leur pays.

L’Autriche vote pour la semaine de 60 heures

Le compromis approuvè hier par les partenaires sociaux sera applicable dès 2008